Miałem przyjemność opowiedzieć o Objectives and Key Results na konferencji KIWAB, co jest skrótem od Inżynierii Wymagań i Analizy Biznesowej. Oto najważniejsze slajdy i tezy prezentacji. Wszystkie slajdy można znaleźć na Slideshare, dodaję jednak opis, ponieważ nie „tłumaczą się same”. Korzyści jakie przynosi wdrożenie OKR można zaprezentować za pomocą takiej piramidy. Podstawowe rzeczy to wybór …
Autor: Tomasz Bienias
Rytm organizacji
Nikt nie lubi spotkań, bez nich jednak pracować się nie da. Jest to jedna z podstawowych ale najczęściej źle działających w organizacjach rzeczy. Jak wykorzystać OKRy by uzdrowić rytm spotkań i ustaleń? Bez rozmów z ludźmi nie ma pracy. Tylko bezpośrednia komunikacja pozwala na wyjaśnienia, podjęcie decyzji i wspólnych zobowiązań. Można przewidzieć jakie stałe spotkania …
Roadmapy i OKRy – jak to pogodzić?
Jaki sens ma roadmapa w zwinnym rozwoju produktów? Jak powinna wyglądać, gdy wykorzystujemy OKRy? Co się dzieje, jeśli plany zastąpi się celami? Rozwój produktów bazujących na oprogramowaniu to jedno z najczęstciekawszych miejsc do wykorzystania podejścia Objectives and Key Results. Dobrze postawione cele i stała rozmowa o nich może zastąpić tradycyjne planowanie i tworzenie roadmap. Roadmapa …
Czy premie i nagrody finansowe pomagają w realizacji celów?
Realizacji celów OKR nie należy łączyć z nagrodami finansowymi ani karami. To jeden z warunków powodzenia metody. Dotyka on istotnego tematu: czy pieniądze motywują nas do pracy? Wątek premii i nagród finansowych wraca na każdym szkoleniu poświęconym OKRom i zawsze wzbudza kontrowersje. Pisałem już o tym ponad rok temu, jednak poziom znajomości tematu u menedżerów …
Jak znaleźć dobre miary pracy zespołów?
To zależy nie tylko od nas – często mówią pracownicy. Wiedzą jak ważne jest by firma zarabiała. Nie wiedzą, co mogą zrobić, żeby na to wpłynąć. Jak sobie z tym poradzić? Wdrażanie OKR-ów wiąże się z nauką mierzenia ważnych rzeczy. Zaczyna się ona od zrozumienia, że proste znane miary rzadko się sprawdzają w codziennej pracy. …
OKRy na Agile Warsaw
Na jakie miary może mieć wpływ zespół deweloperski? Co może zmieniać, aby przekładało się to na wynik firmy? Takim ćwiczeniem zakończyliśmy w poniedziałek warsztat o OKR-ach na Agile Warsaw. Do pobrania slajdy z tego spotkania: Meetup Agile Warsaw: OKRy
Artykuł o OKR-ach w styczniowym magazynie „HR Business Partner”
Miło mi poinformować, że w styczniowym wydaniu magazynu „HR Business Partner” ukazuje się artykuł pt. „OKR-y. Sposób na cele z branży technologicznej”, w którym zawarłem kluczowe informacje na temat metody i jej wdrażania w organizacji. Spis treści wydania można znaleźć na stronie WWW (trzeba zwrócić uwagę, czy jest wybrana edycja ze stycznia 2019). Fragment można …
Lepiej nie stawiać sobie celów noworocznych
Styczeń. Jak zwykle, najpierw wyrzuty sumienia, potem podsumowanie roku i cele noworoczne. Nie róbcie tego. To najgorszy moment na początek przygody ze stawianiem celów. Jeśli naprawdę coś chcesz zmienić, poczekaj jeszcze tydzień lub miesiąc. Jeśli masz już cel, wytrzymaj, może Ci przejdzie – umów się ze sobą na za tydzień i sprawdź. Jeśli nadal chcesz …
Jak wybrać aplikację do obsługi celów w OKRach?
Często zadawane pytanie: jak wybrać aplikację, która będzie obsługiwała cele w metodzie OKR. Odpowiedź jest krótka: na początku nie trzeba. Gdy temat i potrzeba stanie się ważna, dokładnie będziemy wiedzieli, czego potrzebujemy. Na początek i w niewielkich firmach – co może oznaczać nawet do 30 zespołów z celami – do utrzymywania i koordynacji celów OKR …
OKR Forum Amsterdam w dziesięciu slajdach
OKR Forum w Amsterdamie 25 października było pierwszą dużą imprezą poświęconą metodzie w Europie. Przyjechało ok 200 osób, w tym co najmniej 5 z Polski. 10 występujących reprezentantów firm i konsultantów opowiedziało masę ciekawych rzeczy. Napisałem już krótką relację na LinkedIn. Oto wybór kilku wartościowych slajdów z wszystkich prezentacji. Przede wszystkim, co mogą nam dać …