Autor: Tomasz Bienias

Przykłady celów OKR, różne działy

Wpis zawiera przykłady OKRów. Pokazują, jak w różnych sytuacjach i zespołach można wybrać Objective i jakie KRy mogą w nich mierzyć postęp. To nie są cele uniwersalne. Określenie wyzwania i dobór miar za każdym razem wymaga pracy zespołu, którego będzie dotyczył cel. Zależy od tego, co dla firmy jest najistotniejsze oraz jakie miary potrafi zaobserwować. …

Read more

Roadmapa produktu i OKRy: jak to pogodzić?

Jaki ma sens roadmapa w zwinnym rozwoju produktu? Jak planować zmiany gdy wykorzystujemy OKRy? Jak połączyć OKR z celami sprintów i backlogami? Rozwój produktów cyfrowych to dobre miejsce do wykorzystania Objectives and Key Results. Określone za pomocą celów priorytety i mierzenie efektów zmian mogą pomóc w poprawie jakości produktu. By tak jednak się stało trzeba …

Read more

Jak ustalać OKRy organizacji i zespołów – opis procesu

Ustalanie priorytetów organizacji i zespołów to jeden z najważniejszych procesów w działaniu OKR. Gdy jest dobrze wdrożony trwa krótko, poprawia znajomość priorytetów i zgranie działań między zespołami. Ustalanie celów w firmach często oznacza szereg rozciągniętych w czasie obowiązków, których efekt w niewielkim stopniu wiąże się z tym, co robią ludzie. Cele ustala się raz na …

Read more

Co to są OKRy i jak się je pisze?

OKR to skrót od Objectives Key Results. Jest to wykorzystująca cele metoda zarządzania firmą opracowana w Intelu i stosowana m.in. w Google. W Polsce używają jej Allegro, Flixbus i ponad setka firm z różnych branż. Najbardziej znanym elementem OKR-ów jest format zapisu celu. O ze skrótu OKR to cel („Osiągnięcie” byłoby niezłym tłumaczeniem angielskiego Objective) …

Read more

Jakie korzyści daje wdrożenie OKR?

Niejasna strategia, nadmiar priorytetów, brak współpracy – to częste przyczyny niepowodzeń realizacji planów firm. W ich pokonaniu pomagają metodyki zarządzania wykorzystujące cele. Najbardziej znaną jest OKR. Sukces wdrożenia strategii to rzadkość. Badania mówią, że zaledwie jedna trzecia firm osiąga do 60 procent celów*. Największym wyzwaniem dla prezesów jest skuteczność realizacji. Co utrudnia realizację? Przyczyny niepowodzeń …

Read more

Jak rozliczać OKRy

Rozliczanie OKRów zaczyna się przy planowaniu. Wtedy trzeba zadbać, by na koniec okresu dało się zmierzyć KRy i zweryfikować zakładany postęp. Nie można założyć, że efekt sprawdzimy w kolejnych miesiącach. To warunek formalny, ważny ze względu na funkcję, jaką ten proces pełni. Chodzi przede wszystkim o weryfikację postępu i wyciąganie wniosków. 1. W OKR nie …

Read more

OKRy – kto używa metody w Polsce?

OKRy powstały w Intelu, wprowadził je Google, używają Zalando, Booking.com i wiele innych firm. Kto używa metody w Polsce? Oto lista firm aktualizowana w miarę spływu zgłoszeń. Na początku 2018 roku lista miała 6 pozycji. Ostatnia większa aktualizacja to luty 2021. Najnowszy wpis – styczeń 2022: Allegro – używa metody od 2017 roku Blue Media – …

Read more

Proste bariery strategiczne

Sukces realizacji strategii firmy to rzadkość. Liczne badania mówią dlaczego tak się dzieje, a wymieniane w nich powody się powtarzają. Zaskakująco dużo zależy od rzeczy pozornie prostych. Z ankiet przeprowadzonych wśród prezesów firm wynika, że ich największym wyzwaniem jest skuteczność realizacji planów strategicznych. Zaledwie jedna trzecia lub mniej firm osiąga do 60 procent swoich celów …

Read more

Jak ustalić OKRy zespołu – kroki

Jakie kroki przejść by sprawnie postawić cele OKR dla zespołu? Uporządkowane podejście pozwala zaoszczędzić czas, zapewnia wkład wszystkich członków i uwzględnia najważniejsze aspekty celu. W OKR proces ustalania priorytetów zespołów powtarza się co kwartał. W tym czasie zarówno zdalnie jak i na tradycyjnym spotkaniu warto stosować sprawdzone recepty na pracę zespołową. Przygotowanie: Czas i miejsce …

Read more

Jak stawiać cele OKR – wskazówki i przykłady

Zapis celów w OKR jest tylko pozornie łatwy. W praktyce dobre określenie celu zmusza do myślenia i prowokuje rozmowę o podejmowanym wyzwaniu. Jest ona jedną z większych wartości pracy w OKRach. Zanim zaczniesz przeczytaj: Co to są OKRy i jak się je pisze. Jakie cechy ma dobry cel? Objective nazywa to, co zamierzamy osiągnąć. Można …

Read more