KR vs KPI – wskaźniki dla zespołów
Typowe biznesowe metryki KPI rzadko pozwalają na ocenę skutków wprowadzanych zmian. Dobre miary pracy zespołu powinny pokazywać sukces jego działań, dać się obserwować w krótkim czasie i być powiązane z wynikami firmy.
Czytaj: OKRy vs KPI