Lista najważniejszych wpisów poza „spisem treści” na dole strony:
- Definicje OKR wg ekspertów
- Jak ustalić OKRy zespołu – kroki
- Wskaźniki KPI i Kluczowe Rezultaty – jak znaleźć miary pracy zespołów?
- Jak stawiać jakościowe cele?
- Jak zwiększyć szanse wprowadzenia OKR w organizacji?
- Co to za skrót: OKR, SMART, GIST, FAST?
- Dlaczego warto stawiać ambitne cele?
- Gra w cele ilościowe to strata energii
- Jak długi powinien być cykl OKR-ów?
- Jak od celów firmy dojść do wymagań i priorytetów
- Jak OKRów używa Monterail?
- Jak OKRy wykorzystuje FlixBus?
- Lepiej nie stawiać sobie celów noworocznych
- Rola HR i cele pracowników w metodzie OKR
- Pięć przeszkód na drodze do wdrożenia OKR
- Proces wdrażania OKR w organizacji
- Proste bariery strategiczne
- Rytm organizacji
- Stawianie celów i teoria motywacji
Od września 2020 odświeżam i uzupełniam treść najbardziej popularnych wpisów. Informacje o aktualizacjach wysyłam w newsletterze.
Gościnne występy:
- Artykuł o OKR-ach w magazynie „HR Business Partner”
- OKR Forum Amsterdam w dziesięciu slajdach
- Piszemy OKRy na meetupie „Zwinna Łódź”
- OKRy na Agile Warsaw
- W podcaście u Agaty Chmielewskiej o Podstawach OKR (link zewnętrzny)