Rola HR i cele pracowników w OKR
Metoda OKR znana jest jako lepszy sposób na cele. Przyzwyczailiśmy się do powiązania cel-pracownik-ocena. OKR to jednak zupełnie inne cele. Nie wystarczą by naprawić systemy „performance management”.
Czytaj: OKR HR i cele pracowników
Poznaj OKRy w praktyce
Jak skutecznie realizować strategię i sprawniej zarządać firmą wykorzystując OKR? Weź udział w warsztacie, który pomaga w podjęciu decyzji i przygotowuje do wdrożenia OKR. Małe grupy.
Więcej: Warsztat otwarty