Objectives and Key Results

OKR-y to opracowana w Intelu prosta wersja MBO – Zarządzania Przez Cele. Pomaga organizacjom zwiększyć skuteczność realizacji strategii. Objectives and Key Results stosują Google, Booking.com, Allegro i dziesiątki innych firm. Proces OKR ułatwia wybór i zapis priorytetów, zgranie działań i monitoring postępu najważniejszych celów.

Rola HR i cele pracowników w OKR

Metoda OKR znana jest jako lepszy sposób na cele. Przyzwyczailiśmy się do powiązania cel-pracownik-ocena. OKR to jednak zupełnie inne cele. Nie wystarczą by naprawić systemy „performance management”.

Czytaj: OKR HR i cele pracowników

Poznaj OKRy w praktyce

Jak skutecznie realizować strategię i sprawniej zarządać firmą wykorzystując OKR? Weź udział w warsztacie, który pomaga w podjęciu decyzji i przygotowuje do wdrożenia OKR. Małe grupy.

Więcej: Warsztat otwarty